Вопрос № 128283 от 07.05.2020 09:36
Татьяна

*Испытательный срок

С ответом
  
Добрый день! Организация согласно Указу Президента не работала с 30.03.2020 по 03.04.2020. С 6.04.2020 часть сотрудников была переведена на удаленную работу, в т.ч. и работники, у которых испытательный срок еще не закончился. Скажите, пожалуйста, включается ли период нерабочих дней в испытательный срок? Спасибо

Ответ:

Период нерабочих дней включается в испытательный срок, если работник осуществлял трудовую деятельность удаленно (дистанционно). В этом случае режим нерабочи дней с сохранением заработной платы на работника не распространяется.

 

Правовое обоснование:

На основании ст. 70 ТК РФ при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.